Krise, psychische Belastung und BGM online
Das betriebliche Gesundheitsmanagement steht zurzeit vor besonderen Herausforderungen. Psychische Belastung geht unmittelbar einher mit den gesundheitlichen und wirtschaftlichen Risiken in der Corona-Krise. Die Einflussfaktoren psychischer Belastung müssen laut § 5 Abs. 1 ArbSchG schon im Normalbetrieb eingeschätzt werden, um Risiken und Gefährdungen beurteilen zu können. Wieviel mehr gilt das im Grunde jetzt!
Die Risikoeinschätzung für die psychische Belastung ist faktisch eingestellt
Allerdings werden die dazu erforderlichen Maßnahmen zurzeit weitestgehend abgesagt, weil sie aufgrund der besonderen Umstände nicht mehr im persönlichen Kontakt durchgeführt werden können. Damit ist die Risikoeinschätzung für die psychische Belastung faktisch eingestellt. So werden auch keine Daten erhoben, die systematische Erkenntnisse über den Unterschied zwischen psychischer Belastung in der Krise und im Normalbetrieb erbringen könnten, als wäre das Thema nicht ‚systemrelevant‘. Was würden Mitarbeitende jetzt zu Protokoll geben, wenn Sie in bewährter Weise befragt würden?
Digitale Kommunikation eignet sich zurzeit zur systematischen Gefährdungsbeurteilung
Aus diesem Grunde bieten wir im Rahmen unseres Engagements wesentliche Bestandteile für das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit Hilfe der neuen Medien digital und damit auf Abstand an. Unsere Angebote sind für die Krisenzeit mit Hilfe medialer Kommunikationsmöglichkeiten aufbereitet. Unter online-Beratung, Moderation und Training verstehen wir die ganze Bandbreite der modernen medialen Möglichkeiten. Unser bevorzugtes Format sind Online-Videokonferenzen in überschaubaren Gruppen von 8-10 Teilnehmenden und Telefonate oder Telefonkonferenzen. Sie sind einfach und effektiv zu gestalten.
Online-Programm für BGM, Gesunde Führung und Resilienz in Krisenzeiten
Wir haben ein Programm zusammengestellt, das zusätzlich zu den Maßnahmen zur Einschätzung psychischer Belastungsfaktoren Maßnahmen aus den Bereichen individueller und organisationaler Resilienz enthält, die sich in dieser Zeit als hilfreich erweisen können. Es enthält in Form von Telefon- und Videokonferenzen…
- Mitarbeiterbefragung online zur Erhebung psychischer Einflussfaktoren
- Arbeitssituationsanalyse psychischer Einflussfaktoren als zweiteilige Videokonferenz
- Arbeitskreismeetings per online-Videokonferenz
- Prozessberatung am Telefon oder per Telefonkonferenz
- Gesund Führen – online Videokonferenz zu psychischen Einflussgrößen aus der Führungsperspektive
- Krisenlernen – Beratung einzeln und in Gruppen zum Umgang mit der Krise online per Video
- Organisationale Resilienz – Führungsaustausch online per Video zum Organisationslernen in Krisen
- Resilienztraining – Videogestützte Trainingsreihe ‚Robust in schwierigen Zeiten‘
- Telefonberatung
Kontakt
Wenn Sie im BGM Ihrer Organisation engagiert sind, fordern Sie gerne unser online-Programm an info@corcoaching.de oder kontaktieren Sie uns unter 040 410 66 27.
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