Ein Auszug unserer Angebote
Coaching, Supervision
Coaching
Unser reguläres Coaching ist ein zielorientiertes und hypothesengeleitetes Beratungsverfahren, das auf einer guten Situationsanalyse fußt. Die Beratung dient der Erreichung Ihrer Ziele mit den geeigneten Mitteln und auf systematische Art und Weise unter Berücksichtigung des Wissens die systemischen Zusammenhänge von Menschen in Organisationen.
Supervision
Mit Supervision erhalten und behalten Sie den Überblick in Ihrer Tätigkeit, wenn Sie mit Menschen arbeiten. Sie reflektieren gemeinsam im Team, was Sie tun und wie es wirkt. Deswegen ist Supervision Qualitätssicherung. Und Sie sorgen gemeinsam dafür, dass Sie langfristig gesund bleiben.
Konfliktmoderation
Konfliktmoderation ist ein Instrument des Konfliktmanagements und gilt zunächst für alle Eskalationsstufen in Konfliktverläufen, in denen die Beteiligten die Fähigkeit haben, miteinander in einem vereinbarten, moderierten Gesprächsprozess zu reden, also einen wechselseitigen Dialog aufrecht zu erhalten.
Ausbildung zum Coach
Wir bilden in unserem Hause Coaches in besonderer Weise aus. Aus unserer Sicht ist Coaching nämlich immer ein Beitrag zur Salutogenese, fördert also die Entwicklung der Gesundheit von Menschen in Systemen und die Gesundheit von Systemen nach den Kriterien der Gesundheitsentwicklung, wie sie Aaron Antonovsky vorgelegt hat und wie sie in die Definition von Gesundheit der Weltgesundheitsorganisation eingegangen sind.
Transkulturelle Supervision
Transkulturelle Supervision ist für Teams gedacht, deren Kund*innen bzw. Klient*innen/Patient*innen aus unterschiedlichen Kulturen stammen oder Menschen mit Migrationshintergrund sind. Die Teammitglieder benötigen dafür eine hohe interkulturelle Kompetenz, Sensibilität und die Bereitschaft zu ständiger Selbstreflexion.
Transkulturelles Coaching
Ihr Kundenkreis, Ihre Mitarbeiter*innen oder Ihr Team haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe oder haben hybride kulturelle Identitäten? Oder sind Sie selbst durch andere kulturelle Kontexte geprägt, als die weiße deutsche Mehrheitsgesellschaft bzw. andere als die der Kund*innen, Kolleg*innen, Führungskräfte? Oder sind Sie nach einiger Zeit im Ausland zurückgekehrt?
Organisationsberatung
Team Mangement System (TMS)®
Teamentwicklung zielt auf die Entwicklung von Teamfähigkeiten bei den Teamern und eine funktionierende Konstellation. Das Team Management System TMS® nach Margerison und MCCann ist dafür ein ausgesprochen hilfreicher Ansatz, den wir in der Beratung bevorzugt verwenden, um erfolgreiche Teamarbeit zu fördern.
Großgruppenveranstaltungen
Change Management
360°-Feedback
Mitarbeiterbefragung
Home-Office – Gesundes Vertrauen in eine dezentrale Arbeitskultur
Die durch die Pandemie noch verstärkte Nutzung des Home-Office ermöglicht den Beteiligten die Reduzierung von Arbeitswegen und eine verstärkte Präsenz zuhause, was insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert. Gleichzeitig wandeln sich die Anforderungen an die Arbeitsorganisation, die Zusammenarbeit im Team sowie die Führungsarbeit. Eine Fülle von Fragen müssen sowohl für die Organisation als auch für die beteiligten Menschen neu beantwortet werden.
Prozeßberatung
Prozessqualität ist ein Merkmal guter Organisation und hängt eng mit der Ergebnisqualität zusammen. Sollen sich Ergebnisse verbessern, müssen in der Regel auch die Prozesse verbessert werden.
Gesundheitsmanagement
Projektmanagement
Gesundheitsmanagement wird in der Regel über Projekte eingeführt, und viele Maßnahmen, die in seinem Rahmen durchgeführt werden, sind Projekte, Teilprojekte oder haben Projektcharakter.
Gesund führen
Gesundheitscoaching
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Moderierte Workshops
