Für Communities
Partizipation entscheidet meist über den Stand der Nachhaltigkeit von Veränderungen. Es gibt zunehmend Entwicklungen, die weitreichenden Impact auf Lebensräume und komplexe gesellschaftliche Zusammenhänge haben. Sie erfordern Methoden moderierten Interessenausgleichs jenseits der Grenzen einzelner Organisationen.
„Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine. Wenn du weit gehen willst, dann musst du mit anderen zusammen gehen.“
Um solche Fragen zu besprechen, müssen in der Regel viele Menschen aus unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen zusammen gebracht werden, was zur Entwicklung dafür geeigneter Großgruppenverfahren geführt hat.
Wir unterstützen Sie mit
- Zukunftskonferenz nach R. Jungk
- Future Search Conference nach M. Weisbord
- Open Space nach H. Owen
- World Café nach J. Brown und D. Isaacs
- Gesundheitsfabrik der CCG
Ihr Ansprechpartner
für den Bereich Großgruppenverfahren
Martin Titzck
Nennen Sie uns Ihr Anliegen, wir beraten Sie gern und erstellen Ihnen ein passgenaues Angebot mit sinnvollen Maßenahmen und Formaten für Sie und Ihre Community.
Großgruppenveranstaltungen
Gelingende Veränderungsprozesse in modernen Organisationen verlangen das Einbeziehen der von den Veränderungen Betroffenen. Je höher das Maß an Beteiligung, desto geringer der Kommunikationsaufwand der Veränderung und die Widerstände.
Moderierte Workshops
Moderierte Workshops wie beispielsweise Gesundheitszirkel sind Instrumente der qualitativen Sozialforschung, die innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements besonders für die Mitarbeiterbeteiligung nützlich sind.
Change Management
Changemanagement ist kein Selbstzweck, sondern die Antwort auf eine fundamentale Veränderung in der Organisation. Diese Veränderungen ziehen strategische Neuausrichtungen, Restrukturierungen und Reorganisationen nach sich.
Konfliktmoderation
Konfliktmoderation ist ein Instrument des Konfliktmanagements und gilt zunächst für alle Eskalationsstufen in Konfliktverläufen, in denen die Beteiligten die Fähigkeit haben, miteinander in einem vereinbarten, moderierten Gesprächsprozess zu reden, also einen wechselseitigen Dialog aufrecht zu erhalten.
Projektmanagement
Gesundheitsmanagement wird in der Regel über Projekte eingeführt, und viele Maßnahmen, die in seinem Rahmen durchgeführt werden, sind Projekte, Teilprojekte oder haben Projektcharakter.