Cor Coaching®

Beratung mit Herz und Verstand

Das Team Management System (TMS)®

In der Organisationsentwicklung spielen das Team und seine Entwicklung eine zentrale Rolle und sind häufig ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Die beiden Teamerfolgs-Forscher und Management Development Experten Charles Margerison und Dick McCann gehen seit 25 Jahren in ihrer gemeinsamen empirischen Managementforschung der Frage nach: „Was macht erfolgreiche Teams erfolgreich?“

Auf der Suche nach beschreibbaren Erfolgs- und Misserfolgskriterien in vielen Teams der unterschiedlichsten Branchen fanden sie heraus, dass acht Schlüsselfaktoren die Basis erfolgreicher Teamarbeit sind. Wenn die in diesen Schlüselfaktoren beschriebenen Arbeitsfunktionen insgesamt von einem Team wahrgenommen werden, das Team in seinen Potentialen ausgewogen zusam-mengesetzt ist und das Team seine Kräfte auf die definierten Ziele effektiv bündelt, können sich Spitzen- und Hochleistungsteams entwickeln. Wenn auch nur eine dafür entscheidende Funktion unterrepräsentiert ist oder fehlt, entsteht eine Effizienzlücke. Alle Arbeitsfunktionen sind gleich wichtig. Motivation entsteht dann, wenn die Arbeitsfunktionen auch den Arbeitspräferenzen der beteiligten Teammitglieder entgegenkommen, sie also weitestgehend so arbeiten können, wie sie es am besten können und am liebsten tun.

Margerison und McCann haben ihre Methode „Team Management System TMS®“ genannt. Die Cor Coaching GmbH ist für diese Methode lizenziert und unterstützt Sie damit bei Ihrer Teamentwicklung, aber auch bei der Teamfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden. Es geht dabei um die Wahrnehmung der anderen Teammitglieder in ihren besonderen Präferenzen und Fähigkeiten, das Entwickeln realistischer Erwartungen aneinander sowie angemessener Kommunikationsweisen und eines größeren Teamzusammenhalts. Die Teammitglieder können erkennen, wie Balance ins Team kommt und der Teamerfolg systematisch gefördert werden kann. Sie sehen die Chancen und Risiken Ihrer besonderen Teamkonstellation und entwickeln Strategien, diese konstruktiv zu nutzen bzw. zu kompensieren.

Wir können Sie auf unterschiedlichen Wegen mit dem Team-Management-System unterstützen:

  • als Führungskraft im Einzelcoaching
  • in Teamtrainings
  • als Selbständige/n im Rahmen der Existenzgründung oder einer Organisationsberatung

Unsere Arbeit basiert auf einer wissenschaftlich validierten und sehr differenzierten Form der Analyse Ihrer Arbeitspräferenzen, die mithilfe eines ca. 60 Items umfassenden Fragebogens und eines Computer gestützten Auswertungsprogramms der TMS® - Deutschland Gesellschaft in einer ca. 25-seitigen Auswertung Ihre Präferenzen, Umsetzungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten detailliert und sehr fundiert aufschlüsselt.