Cor Coaching®

Beratung mit Herz und Verstand

Organisationen sind Organismen...

Wir verstehen Unternehmen, Abteilungen oder Teams als wechselwirkende Systeme handelnder Personen, Aufgaben und Strukturen in einem gegebenen Umfeld (z.B. Kunden). Darin bildet das System eine Lernende Organisation.

...die wir intensiv wahrnehmen...

Wir konsultieren die handelnden Personen und untersuchen ihre individuellen und gemeinsamen Vorstellungen, mit denen sie ihr Handeln begründen, die in der Institution gültigen Regeln, regelmäßig wiederkehrende Verhaltensmuster, die das Verhalten bestimmen, die jeweilige Umwelt, auf die das System reagieren muss und die historische Entwicklung des Systems.

...um dann gewünschte und ökologisch sinnvolle Veränderungen zu erleichtern

Systematisch machen wir Beziehungen, Regeln und Störungen innerhalb von sozialen Systemen sichtbar und ermöglichen abgestimmte Interventionen zur Veränderung. Eine wesentliche Grundlage unserer Arbeit ist dabei das Primat der wechselseitigen Wertschätzung.